Notre objectif est d’aider les entreprises innovantes à renforcer leurs équipes avec des développeurs et des testeurs expérimentés.
En mettant à votre disposition des ingénieurs engagés, nous pouvons être votre premier partenaire pour booster vos capacités de développement.
En seulement 4 étapes, nos ingénieurs s’intègrent à votre équipe
Notre process en 4 étapes
Étape 1
Découverte
Notre collaboration commence par un échange pour comprendre vos besoins et défis.
Étape 2
Présentation des candidats
Nous recherchons les meilleurs talents depuis nos ressources internes et notre vivier de talents pour vous présenter une liste de candidats les plus adaptés pour vos besoins.
Étape 3
Onboarding et Intégration
Après avoir sélectionné votre candidat idéal, nous gérons le processus d’onboarding pour faciliter l’intégration au sein de votre équipe.
Étape 4
Gestion des Performances
Tout au long de notre collaboration, nous faisons un suivi régulier pour vous assurer que nos ingénieurs répondent à vos attentes et livrent un travail de haute qualité.
Curieux de savoir comment nous vous apportons les meilleurs talents ?
Notre première mission est d’aider les entreprises à renforcer leurs équipes de développement avec les meilleurs ingénieurs du marché.
Pour y parvenir, nous avons élaboré une stratégie unique.
1. Chasse de talents
Notre équipe de recrutement identifie les candidats en fonction de critères tels que l’expérience et la stack technique.
2. Entretien par l’équipe RH
Le premier entretien vise à évaluer les motivations, la capacité de communication, et la personnalité des candidats pour déterminer s’ils correspondent à notre modèle.
3. Entretien Technique
Nos managers réalisent des entretiens pour évaluer les compétences techniques des candidats.
Notre vivier de talents
Accélérez vos projets avec une équipe de développement renforcée
Nos ingénieurs rejoignent votre équipe et travaillent sous votre supervision
Votre partenaire à long terme pour vos projets innovants