Partenaire en Software & Product Engineering
Plus qu'un prestataire,
une extension de vos équipes
Nos ingénieurs ne travaillent pas pour les équipes tech. Ils travaillent avec elles. Intégrés au cœur des produits, ils partagent les mêmes objectifs, les mêmes contraintes et le même niveau d’exigence.
Aujourd’hui, plus de 120 experts répartis sur trois pays accompagnent plus de 80 organisations.
Notre vision de la Tech
La technologie doit rester exigeante, tout en restant simple dans son rapport aux équipes.
Les meilleurs produits ne naissent pas seulement de bonnes architectures, mais d’équipes capables de travailler ensemble dans la durée.
C’est pourquoi notre modèle est pensé pour s’intégrer naturellement aux organisations : des ingénieurs engagés, un cadre clair et une responsabilité assumée dans le temps.
Un modèle construit pour le terrain
Les projets solides ne reposent pas seulement sur la compétence technique. Ils reposent sur des équipes capables de travailler ensemble dans la durée. C’est autour de cette conviction que nous avons construit notre modèle.
Des équipes intégrées, pas des prestataires.
Nos ingénieurs travaillent au cœur des équipes produit et tech. Ils participent aux rituels, aux décisions et au delivery comme n’importe quel membre de l’équipe.
Le projet progresse comme s’il était entièrement construit en interne.
Un cadre clair dès le départ
Rôles, responsabilités, périmètre, attentes : tout est posé clairement dès le départ.Ce cadre évite les zones grises, facilite les décisions et permet d’avancer sereinement dans la durée.
Une responsabilité assumée dans le temps
Nous nous engageons sur ce que nous maîtrisons et restons impliqués aussi longtemps que le sujet l’exige. La continuité des équipes est essentielle pour construire des produits solides.
de nos consultants
nos talents à votre équipe
Pourquoi Novity ?
Notre histoire commence par une conviction : la distance n’est pas un problème si les équipes sont réellement intégrées. Depuis nos premières collaborations à Madagascar, nous construisons un modèle fondé sur l’engagement, la responsabilité et le travail dans la durée.
2017 : La rencontre avec l’expertise locale
Voir plus loin que la distance
Les premières collaborations à Madagascar révèlent la richesse des talents locaux et montrent que la distance peut devenir une opportunité, avec le bon cadre et le bon engagement.
2019 : La création d’un centre à Madagascar
Poser des bases solides
Novity est créée à Antananarivo avec une ambition claire : bâtir des équipes tech solides, intégrées aux produits, capables d’assumer ce qu’elles livrent dans la durée.
2021 : Structuration du pôle QA
Assumer l’exigence jusqu’au bout
La qualité devient un pilier structurant. Novity se dote d’un pôle QA dédié pour sécuriser les livraisons et fiabiliser les produits dans le temps.
2022 : Ouverture d’un centre à Maurice
S’organiser pour durer
Cette implantation marque une première étape d’internationalisation et renforce l’organisation, la continuité des équipes et la proximité avec nos clients.
2023 : Lancement du Novity Lab
Innover sans perdre le cadre
Le Novity Lab permet d’explorer, tester et structurer les projets d’innovation de nos clients, sans jamais compromettre la rigueur d’exécution.
2025 : Ouverture du bureau en France
Se rapprocher des enjeux métiers
L’implantation à Paris renforce la proximité avec les équipes produit et métiers de nos clients, et accompagne nos phases de structuration et de croissance.
2026 : Lancement du pôle Data & AI
Répondre aux nouveaux enjeux business
Le pôle Data & AI vient compléter notre socle d’expertises pour accompagner des décisions critiques, à forte valeur business.
Ce qui guide notre
manière de travailler au quotidien
Ces trois valeurs forment le socle de notre culture.
Elles guident nos décisions, nos engagements et la manière dont nous travaillons chaque jour.
L’audace, chez Novity, c’est refuser la facilité.
Questionner les évidences, apprendre en continu et chercher des solutions plus simples, plus solides ou plus efficaces quand c’est nécessaire.
L’exigence n’est pas rechercher la perfection.
C’est la rigueur, la progression continue et l’attention portée au travail bien fait, quelles que soient les contraintes.
Elle permet de tenir un haut niveau de qualité dans le temps, pour les équipes comme pour les produits.
L’humain est au cœur du modèle.
Faire grandir les talents, leur offrir un cadre sain et exigeant, construire des relations fondées sur la confiance.
Quand les équipes progressent et s’engagent dans la durée, les projets gagnent en solidité et en impact.
L’audace, chez Novity, c’est refuser la facilité.
C’est questionner les évidences, apprendre en continu et inventer de nouvelles manières de faire quand c’est nécessaire.
L’exigence n’est pas rechercher la perfection.
C’est la rigueur, la progression continue et l’attention portée au travail bien fait, quelles que soient les contraintes.
Elle permet de tenir un haut niveau de qualité dans le temps, pour les équipes comme pour les produits.
L’humain est au cœur du modèle.
Faire grandir les talents, leur offrir un cadre sain et exigeant, construire des relations fondées sur la confiance.
Quand les équipes progressent et s’engagent dans la durée, les projets gagnent en solidité et en impact.
Notre équipe de management
Découvrez l’équipe qui porte la vision de Novity et accompagne nos clients pour soutenir leurs ambitions.
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Les questions qu’on nous pose le plus souvent
Nos équipes s’intègrent dans la durée, avec des responsabilités claires et partagées.
Nous nous engageons dans le temps, au sein des équipes, avec un cadre clair et une responsabilité assumée sur ce qui est livré.
La continuité permet de décider mieux, plus vite, et de tenir dans la durée.
La connaissance reste dans les équipes, elle ne disparaît pas à chaque changement de mission.
Les décisions, les arbitrages et la compréhension du produit restent partagés au sein de l’équipe, et permettent de continuer sans dépendre de personnes externes.
Lorsque ce n’est pas le cas, nous discutons ensemble pour trouver un bon équilibre quant à notre collaboration.
Quand ce n’est pas le cas, nous préférons être transparents dès le départ.
