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Travailler chez Novity, c’est intervenir sur des produits exigeants, relever des défis techniques complexes et contribuer au Novity Lab, là où se construisent les technologies de demain.
Travailler chez Novity, concrètement
Vous travaillez sur des produits réels, utilisés chaque jour par leurs utilisateurs.
Pas de changement de projet tous les 15 jours. Vous êtes intégré comme un membre à part entière de l’équipe : mêmes responsabilités, mêmes exigences, même objectif.
Nous recrutons avec exigence, car nos projets le sont. Pas de missions jetables, pas de rotation permanente : la continuité est un choix assumé.
Chez Novity, vous contribuez à :
- des collaborations longues, qui donnent le temps de construire et réussir
- une exigence technique élevée, partagée par tous
- une charge de travail soutenable, sans compromis sur la qualité
- un cadre qui permet de progresser sans s’épuiser
Ici, l’excellence n’est pas un slogan. C’est un standard collectif.
Un processus simple, clair et respectueux
Une collaboration durable se construit dès les premiers échanges.
Notre processus de recrutement est exigeant, transparent et place le respect de chacun au cœur de chaque étape.
01 - Faire connaissance
Un premier échange d’environ 30 minutes avec l’équipe recrutement.
L’objectif : comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter Novity, notre modèle et les projets sur lesquels vous pourriez intervenir.
02 - Evaluation
Selon le rôle, un exercice concret peut être proposé. Pas de test théorique : nous préférons des situations proches de la réalité des projets que nous menons.
03 - Échange technique
Une discussion approfondie avec un Engineering Lead ou un développeur expérimenté.
On parle architecture, résolution de problèmes et manière de travailler. L’objectif n’est pas de piéger, mais d’échanger entre pairs.
04 - Rencontre client
Parce que nos ingénieurs travaillent au cœur des équipes produit, nos clients sont impliqués dans le processus. Une ou deux rencontres pour s’assurer que la collaboration fonctionne aussi bien sur le plan technique qu’humain.
05 - Retour & décision
Quel que soit le résultat, vous recevez un retour clair et argumenté. On prend le temps de vous expliquer nos choix, et on vous tient au courant à chaque étape du processus. Le feedback fait partie de notre culture.
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre collectif va au-delà des projets
Parce que nos équipes travaillent au quotidien chez nos clients, nous cultivons des moments pour nous retrouver, en présentiel et localement.
Séminaires à Madagascar et à Maurice, team buildings, actions engagées et temps informels permettent aux équipes de se retrouver régulièrement.
Ces temps forts renforcent les liens, l’entraide et le partage d’expérience entre ingénieurs.
Un cadre de travail hybride
Le remote fait partie de notre organisation, dans un cadre hybride, clair et assumé. Télétravail et présentiel se complètent, avec des temps au bureau dédiés aux échanges et à la cohésion. Le cadre est posé dès le départ, pour un équilibre qui tient dans la durée, qui fait avancer les projets tout en respectant le rythme de l’équipe.
Meetups & Communauté Tech
Partager et progresser fait partie de notre ADN. Nous organisons régulièrement des meetups, des partages tech et des retours d’expérience… tout ça pour faire grandir notre réflexion et renforcer la communauté. Chez nous, la culture tech est vivante, curieuse et toujours en mouvement.
Notre collectif va au-delà des projets
Parce que nos équipes travaillent au quotidien chez nos clients, nous cultivons des moments pour nous retrouver, en présentiel et localement.
Séminaires annuels à Madagascar et à Maurice, team buildings, actions engagées, temps forts en famille. Ces moments renforcent les liens, l’engagement et le sentiment d’appartenance.
Un cadre de travail hybride
Le remote fait partie de notre organisation, dans un cadre hybride, clair et assumé. Télétravail et présentiel se complètent, avec des temps au bureau dédiés aux échanges et à la cohésion. Le cadre est posé dès le départ, pour un équilibre qui tient dans la durée, qui fait avancer les projets tout en respectant le rythme de l’équipe.
Meetups & Communauté Tech
Partager et progresser fait partie de notre ADN. Nous organisons régulièrement des meetups, des partages tech et des retours d’expérience… tout ça pour faire grandir notre réflexion et renforcer la communauté. Chez nous, la culture tech est vivante, curieuse et toujours en mouvement.
Contactez notre équipe recrutement
Ils font Novity au quotidien
Quand la Noviteam prend la parole.
Elle partage ce qui fait le quotidien chez Novity : les projets, les défis et la manière de travailler ensemble.
