Externalisation offshore : renfort IT à Maurice et Madagascar
Optimisez et accélérez vos projets métier en intégrant des ingénieurs expérimentés
Construire un projet tech ambitieux exige des compétences pointues et durablement engagées. L'externalisation informatique offshore classique souffre parfois d'un cliché low-cost destructeur de valeur. Novity propose une approche basée sur l'excellence. Notre modèle multi-hubs associe Madagascar pour la compétitivité et l'Île Maurice pour les profils experts, complété par notre bureau de proximité à Paris. Nous mettons en place des ingénieurs seniors bilingues (FR-EN), sans subir la rotation des effectifs. Vous renforcez votre capacité de livraison grâce à une équipe dédiée, et économisez 30% à 50% sur vos coûts de développement.
Nos succès mesurables en externalisation IT
Découvrez comment nos ingénieurs seniors sécurisent les projets et les investissements de nos clients de la tech française.
La voix de nos clients
Les retours d'expérience des directions tech et produit intégrant nos ingénieurs basés à Maurice et Madagascar.
Un large écosystème technologique
Nos experts s'approprient vos environnements techniques et appliquent vos normes d'intégration continue avec rigueur.
La garantie d'un engagement tech et produit pérenne
L'externalisation de services informatiques offshore échoue lorsqu'elle se résume à une simple transaction de ressources. Notre modèle repose sur l'investissement humain et la culture produit. Vos ingénieurs bilingues (français-anglais) participent aux choix architecturaux, testent en continu, auditent la performance, et conçoivent avec vous des solutions scalables. Ils s'impliquent dans la réussite de vos projets. Notre infrastructure multi-hubs (Maurice, Madagascar, France) offre une résilience, favorisant un taux de fidélisation élevé de nos talents. Vous construisez ainsi un socle technique solide, documenté et pérenne.
L'offshoring informatique classique face à l'approche Novity
Notre ingénierie mesurée par la donnée
Excellence
Satisfaction validée.
Expertise
Séniorité technique.
Intégration
Onboarding fluide.
La proportion de nos ingénieurs pleinement opérationnels dès leur premier mois de mission.
IA
Ingénierie augmentée.
Continuité
Missions pérennes.
Votre trajectoire en 5 étapes
Échange
Sélection
Entretiens
Démarrage
Suivi
Des compétences expertes ciblant vos enjeux critiques
Nos profils seniors soutiennent la conception de vos architectures logicielles complexes.
Architecture évolutive
Impact
Connectivité des systèmes
Impact
Intelligence de la donnée
Impact
Dev offshore augmenté
Impact
Une compréhension parfaite des environnements sous contraintes
Nos experts s'adaptent aux spécificités régissant chaque industrie, pour un impact immédiat.
Finance
Santé
Retail
RH / Formation
Médias / Marketing
B2B Services
Une large palette d’expertises pour soutenir vos projets tech
Nos quatre pôles d'intervention nous amènent à vous accompagner dans la stratégie technique, la conception d'architecture et la scalabilité de vos solutions métiers.
Consulting & Tech Strategy
Analyser pour prendre les bonnes décisions.
Nos équipes aident à clarifier vos besoins, cadrer vos projets et structurer les fondations avant l’exécution.
Product Management & Design
Aligner le développement sur l'usage.
Nos profils pensent utilisateur pour garantir l'efficacité de chaque fonctionnalité développée.
Software & Product Engineering
Créer un socle solide.
Nous co-concevons des architectures durables capables de supporter une montée en charge rapide.
Data, AI, Security
Soutenir un projet sans faille.
Nous structurons vos flux d'informations critiques et nous concevons des agents intelligents.
Les profils qui rejoindront vos équipes tech et produit
Vos questions ssur la performance de notre modèle d'externalisation
En délocalisant une partie de vos équipes sur nos centres de services de l'Océan Indien, vous réduisez vos coûts de production de 30% à 50% par rapport à la France, à l’Europe de l’Est ou au Maghreb. En complément, nous avons la capacité de mettre en place des profils seniors qualifiés et stables grâce à des conditions de travail supérieures à la moyenne locale (rémunération, formation, mission, culture…). Cette approche Novity vous offre une expertise technique éprouvée.
Nos équipes opèrent depuis l'Île Maurice et Madagascar. Le décalage horaire avec l'Europe est minime (+1h à +3h), ce qui permet de travailler en temps réel, à la différence des destinations asiatiques. Nos ingénieurs sont bilingues français et anglais, facilitant leur insertion dans des contextes internationaux. Chez Novity, 90% des talents évoluent chez des éditeurs de logiciels, startups et digital factories de PME-ETI. Ils connaissent les codes de la tech européenne. Ce fonctionnement 100% remote a fait ses preuves depuis 2019, auprès de plus de 80 acteurs de la tech française.
Nous proposons également un modèle de régie informatique, mais nous l'adaptons aux habitudes de travail des directions tech et produit de nos clients. Dans une régie classique, le mode de fonctionnement peut parfois s'avérer siloté. Dans le modèle Novity, l'ingénieur s'intègre directement à votre organisation. Il participe à vos propres méthodologies (daily, sprint…) et interagit au quotidien avec votre équipe, sans passer par un intermédiaire de gestion de projet.
Novity opère via des contrats commerciaux de droit français. Nous prenons en charge la totalité de la gestion administrative, juridique et RH (sourcing, entretiens, équipement, formation). Ce cadre allège la charge de vos équipes (CTO, achats, RH/recrutement, direction générale), leur permettant de se concentrer sur le pilotage du business et de la roadmap produit. Concernant la propriété intellectuelle et la sécurité, nos ingénieurs travaillent selon vos propres règles et se connectent directement à vos environnements sécurisés.
Nos partenariats durent en moyenne 24 mois. Notre modèle garantit un turnover quasi nul, sécurisant la mémoire technique de votre projet, livraison après livraison. Généralement, une collaboration débute sur un besoin technologique précis. Elle s'élargit ensuite souvent à d'autres projets à mesure que l'équipe prend ses marques. À titre d'exemple, nous accompagnons Kolsquare depuis 7 ans (solution de marketing d'influence), Adeiz depuis 5 ans (SaaS retail), CapCar depuis 3 ans (marketplace automobile) et iQera depuis 24 mois (fintech).
Non. L'ingénieur que vous rencontrez et validez à l'issue du processus de sélection se consacre exclusivement à votre entreprise. Nous appliquons un principe d'exclusivité à 100% par collaborateur. Cela lui donne le temps de comprendre vos enjeux métiers, d'appréhender vos environnements et de s'impliquer concrètement dans les phases de votre projet.
